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Comportement organisationnel, Vol. 2. Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel

Auteur(s): 
Editeur: 
Public: 
Date de parution: 
10/02/2006
Format: 
broché
0.00 DZD
Résumé: 
La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance des obstacles auxquels sont confrontés les différentes parties prenantes à la relation d'emploi : les enjeux de carrière et l'épuisement professionnel.
ISBN: 
9782804151904